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Devenir professeur2017-08-20T19:41:36+00:00

La place du professeur

chez Aymeric et Simon

Chez Aymeric et Simon, nous accordons énormément d’importance au recrutement de nos professeurs. La réussite de l’élève repose en grande partie sur la relation qu’il entretient avec son professeur particulier et sur les capacités de celui-ci à transmettre son savoir, ses méthodes et ses astuces.

Nos entretiens individuels nous permettent d’évaluer la motivation, les compétences académiques et pédagogiques des professeurs candidats.

La place du

professeur chez

Aymeric et Simon

Chez Aymeric et Simon, nous accordons énormément d’importance au recrutement de nos professeurs. La réussite de l’élève repose en grande partie sur la relation qu’il entretient avec son professeur particulier et sur les capacités de celui-ci à transmettre son savoir, ses méthodes et ses astuces.

Nos entretiens individuels nous permettent d’évaluer la motivation, les compétences académiques et pédagogiques des professeurs candidats.

Des étudiants pour

allier excellence

et proximité

Nous recherchons des étudiants des formations les plus sélectives. Nous pensons qu’ils sont les plus aptes à fournir des cours de grande qualité pour plusieurs raisons:

  1. Un niveau académique reconnu par leurs études d’excellence
  2. Un exemple de réussite pour les élèves qui verront ainsi l’importance de l’École et des bonnes notes. Cela les motivera et leur permettra de déployer pleinement leur potentiel
  3. Le lien naturel qui existe entre un professeur encore étudiant et un élève du Collège ou du Lycée. Étant jeune, le professeur connaît les problématiques du système scolaire actuel

Nous recherchons des étudiants des formations les plus sélectives. Nous pensons qu’ils sont les plus aptes à fournir des cours de grande qualité pour plusieurs raisons:

  1. Un niveau académique reconnu par leurs études d’excellence
  2. Un exemple de réussite pour les élèves qui verront ainsi l’importance de l’École et des bonnes notes. Cela les motivera et leur permettra de déployer pleinement leur potentiel
  3. Le lien naturel qui existe entre un professeur encore étudiant et un élève du Collège ou du Lycée. Étant jeune, le professeur connaît les problématiques du système scolaire actuel

Des étudiants pour

allier excellence

et proximité

Les profils que

nous recherchons

Nous ciblons les étudiants parmi les formations cibles suivantes (non-exhaustif):

  • Grandes Écoles d’Ingénieurs : Polytechnique, ENS, CentraleSupelec, Mines ParisTech, Ponts et Chaussées, Télécoms ParisTech, Centrale Lyon, Agro ParisTech, ENSTA ParisTech, ENSAE, ESPCI, Chimie ParisTech, Supaéro, Arts et Métiers
  • Grandes Écoles de Commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Audencia
  • Sciences Po (IEP de Paris)
  • Médecine (après la première année)
  • Doctorats

Si votre école ne figure pas dans la liste mais que vous pensez que votre profil correspond à nos attentes, n’hésitez pas à nous contacter.

Afin de nous assurer des compétences académiques et pédagogiques, un entretien individuel est organisé avec chaque professeur candidat. Cet entretien se déroule en 2 phases:

  • Une présentation mutuelle afin de mieux connaître le professeur, tester sa motivation et lui présenter notre vision du soutien scolaire
  • Des mises en situation pour évaluer les aptitudes du candidat à expliquer, reformuler et transmettre des leçons de différentes classes en s’adaptant au niveau de l’élève

Comment fonctionne

le recrutement ?

Comment

fonctionne le

recrutement ?

Afin de nous assurer des compétences académiques et pédagogiques, un entretien individuel est organisé avec chaque professeur candidat. Cet entretien se découpe en 2 phases:

  • Une présentation mutuelle afin de mieux connaître le professeur, tester sa motivation et lui présenter notre vision du soutien scolaire
  • Des mises en situation pour évaluer les aptitudes du candidat à expliquer, reformuler et transmettre des leçons de différentes classes en s’adaptant au niveau de l’élève

Pourquoi nous

rejoindre ?

Nous vous proposons une rémunération au-dessus du marché car nous pensons que c’est une des clés pour vous recruter et vous fidéliser.

Aymeric et Simon est un nouveau réseau pour vous, composé d’étudiants de filières sélectives différentes et complémentaires. En vous rencontrant grâce à nos afterworks, vous pourrez échanger vos informations, vos contacts et ainsi vous aider mutuellement, voire faire équipe.

Nous souhaitons également pouvoir vous aider professionnellement dans la recherche de vos stages et CDI grâce à notre expérience et notre réseau.

Pourquoi nous

rejoindre ?

Nous vous proposons une rémunération au-dessus du marché car nous pensons que c’est une des clés pour vous recruter et vous fidéliser.

Aymeric et Simon est un nouveau réseau pour vous, composé d’étudiants de filières sélectives différentes et complémentaires. En vous rencontrant grâce à nos afterworks, vous pourrez échanger vos informations, vos contacts et ainsi vous aider mutuellement, voire faire équipe.

Nous souhaitons également pouvoir vous aider professionnellement dans la recherche de vos stages et CDI grâce à notre expérience et notre réseau.

Formulaire de recrutement

Contactez-nous pour lancer le processus de recrutement en précisant votre parcours et les matières que vous souhaitez enseigner.

Prénom (champ obligatoire)
Nom (champ obligatoire)
Email (champ obligatoire)
Téléphone

Informations complémentaires (champ obligatoire)

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Aymeric et Simon pour vous recontacter ultérieurement. Elles sont conservées pendant une durée de 1 an. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : contact@aymericetsimon.fr